スキット社内で - スキット株式会社

今日から12月がスタートしました。
昨日は、青年会議所ゴルフ会の今年最終ラウンドと納会でした。
3月から始まって、12月で終了する、年間10回のゴルフ会となるのですが、納会では、一年間と通しての表彰や来年度に向けて役職の引継ぎなどを行うわけです。

引継ぎで最も大事なのは、次回担当者に自分達が一年間気づいた内容をいかに相手に共有するかが大事なところで、そのためにも、ただ実行し「ぼーっと」鈍感力を発揮するのではなく敏感に「気づき」を得る事が要となります。

ちょうど今から設定される「品質スローガン」のポイントに「気づき」とありました。皆さんの仕事やプレイベートに「気づき」を高めていきましょう。

スキットでは、年賀状と名刺のデザインを社員から募集し採用しております。
こだわりは、毎年「干支」を意識して制作しております。

名刺に関しては、ねずみが、ほぼネタバレしてるような？
ビックリするくらい特徴があるわけではないかも・・・しかし、風変わりで豪華な？用紙を使う事にしました。お楽しみに。。

参考までに、2019年名刺・2018年名刺・2017年名刺・2016年名刺となっております。
宜しければのぞいてみてください。

先日の土曜日には「いなり寿司」を会社にデリバリー注文してみました。
なぜ「いなり寿司」と思うかもしれませんが、単純に雑誌を見ていて美味しそうに思えただけでして・・・

重箱に入れてもらうという選択肢もあるのですが、今回は手軽に食べてみたいこともあり「竹の皮」にて包まれたものを選んでみました。

こちらが実際に届く「おいなりさん」となります。珍しいのは、串にささった「串いなり」なのです。女性でも手軽に食べやすく大きさで人気でした。

今回は、舞茸入りでしたが、せいこがにのパターンも登場するとか・・
お客様へのお土産に良いのかもしれません。特に女性の多いお客様に(^^♪

新しい企画商品を考えております。しかしながら企画が予想以上に遅れております。今回「永平寺」に関わる物もあり勝手に「永平寺」を使う訳にはいかないので事前に電話＋メールで相談をさせて頂いておりました。

するとどうでしょう。相談して数日でこのような「許可書」を封書を頂けました！

スピード感のある対応
（相手が予想する以上のスピード対応）は、気持ちが良いものです。

新しい企画商品については、
もう少し進捗しましたらご案内させていただこうかと思います。

今日は、営業部に所属している「S」係長の話です。
彼は、2年前より坂井あわら倫理法人会に参加しております。
倫理法人会の特徴は、ご存知の方も多いでしょうが朝6時から始まる「モーニングセミナー」です。私も以前お客様に誘われたり、東京／千代田区「モーニングセミナー」に参加したこともあります。6時にセミナーを行うためには、準備も必要となりますし、担当スタッフもこれまた時間が必要となります。

福井県の倫理法人会が発行している「倫福」の2019年度11月号表紙を飾っております。

記事の内容も本人は、頑張って考えてくれたでしょう足跡が垣間見れました。
30年以上もスキットで頑張ってくれているので、ありがたい部分です。
これからも上手に自分を成長させながら楽しんでもらいたいと思す。

今日から11月がスタートしました。
昼間は、丁度良い気温ですが朝晩の冷え込みは激しく布団から出にくくなる季節に入ってきました。外出すると目立つのですが、咳やくしゃみをしている人が大勢居ました。風邪を引かぬよう自分の体調は、まずは自分で守る予防が大事です。そして、体調が悪くなったら周りに失礼の無いようにマスク着用は、マナーとして励行したいものです。

さて全体会議では、S課長がMさんのことを褒めていました。
朝には、営業部でだれよりも早く出社し印刷や製本の現場に足を運んで、

納品を担当している仕事の進捗確認や
どんな仕事を請けているのだろうか？

このような情報を収集しているようです。
私も前職で現場が大事だと上司からアドバイスを受けた事があります。
上司がアドバイスする現場とは、お客様が物を使っている現場でした。

どのような仕事でも自分の前工程や後工程の現場の情報を知る事は
仕事の気づきや改善に繋がると思うので、考え方をしっかり皆さんも共有してもらいたいと思います。

日曜日には、社員×2名と取引先様を誘ってゴルフの練習ラウンドへ行ってきました。火曜日の祝日にあるゴルフコンペに目掛けて、
社員の成長具合を「楽しみに？」「確認？」してきました。
 

ここはグリーンの練習スペースです。ゴルフ場によってグリーンの特徴があるので、
本番ラウンド前にその特徴を掴んでおくことがポイントかもしれません。
 

うちの社員×①のドライバーを使ったティーショットです。スポーツは、
見た目も大事でカッコよく見えるかどうかというのも凄く大事なキーワードだと思ってます。
 

うちの社員②のティーショットです。火曜日のスキットゴルフコンペに参加が間に合うかの最終確認をさせてもらいましたが、
残念ながら社員②君は、5月コンペからの参加に順延となりそうです。
 
今回のゴルフに参加させてもらった取引先様×③さんとの会話で
「お付き合いをする方とゴルフをすると良い」
このような会話が出てきました。サラリーマンンの③さんから、良いこと言うなぁと驚いたわけですが。
 
この言葉では、③さんが何が言いたいかというと、
 
・異性の相手もゴルフをしているのなら
・お取引様の担当者様もゴルフをしているのなら
 
一度ゴルフをラウンドしてみると良い　こう訳されます
 
ゴルフというスポーツは、長時間（5時間前後です）にわたって相手とご一緒します。食事を入れたらそれ以上の時間となるわけですが、
この時間を過ごすと相手の特徴も見えてきます。もちろん自分も見られているわけですが・・・
あと忘れてはいけないのは、自分の特徴も確認できたりします。面白くありませんか？
 
スキットでは、ゴルフの練習ラウンド費やコンペプレイ費を社員研修の場と考え会社が負担しております。
正直「田村君　甘いね」と言われることが多いです。
 
私としては、ゴルフをきっかけに、本人の成長を期待する人に参加の誘い行っております。
今後も私が代表にいる間は、この考え方は大事にしていきたいと思っております。

日経新聞でのトップ記事です。企業年金の加入が70歳まで延長加入になる！

当社でも行っている年金の３階建て部分「企業年金DC」が、今までは60歳までしか加入できませんでしたが、70歳まで加入になる模様です。

スキットでも、福利厚生として、企業年金（DC）入っています。20代の方は、年金と聞いて意識をすることは無いと思いますが、すごく大事な話なのです。最近老後2000万という情報のなかで、年金受給の際に、＋アルファで受け取る事が出来る仕組みを取り入れております。社員本人も積み立てることが出来るだけではなく、ちゃんと社員の将来のため、見えない部分で貯金しているようなものです。親が子どもの将来の資金のために貯金しているのと似ているのかも・・・

60歳を超えても元気に仕事が出来る人が増えている中、老後のため政府が検討していると理解してます。。。

今回は、日経新聞さんの表紙面を使わせていただきました！
ぜひ皆さん日経新聞を読んでくださいね～　若い方には、日経電子版がお勧めです！

おはようございます！

本日から１０月がスタートします。スキットでは１２月決算なので最後の四半期がスタートしていることになります。
また営業部では、２名が新しい立場のもと業務にあってもらいます。
そして１名は、本日から営業部で新しく勤務することになりました。

まったく新しい環境に飛び込む時には、緊張を伴うのが通常だと思います。
これからスキットで働く際に自分は成長できるだろうか？
会社に貢献できるだろうか？お客様に必要とされる人財になれるだろうか？
色々だと思います。

今の初心を忘れず、謙虚に驕（おご）らず取り組んでいって欲しいと思います。
また他の社員も自分がスキットに入社した当時を思い出し初心に立ち戻り緊張感を持って謙虚に取り組んでいきましょう