企業型確定拠出年金（DC）
スキット株式会社では、福利厚生として企業型確定拠出年金を導入しております。
企業型確定拠出年金とは、会社が掛金を積み立て（拠出）し、従業員が自分で運用しながら受け取る制度です。
また企業型確定拠出年金では、会社が拠出する掛金に加えて、加入者本人が掛金を上乗せして拠出することができます。
このしくみを「マッチング拠出」といいます。
加入者が拠出する掛金は、全額が所得控除対象になるため、節税しながら60才以降に引き出せる資金準備ができます。
拠出掛金は、役職で変動します。加入には決められた期間以上の勤務が必要となっております。
確定拠出年金では「安全性重視商品」や「収益性重視商品」から好きな運用商品を組み合わせ運用します。
運用商品を組み合わせるのかによって、将来受け取る金額は異なります。
原則60歳以降の受け取り（一時金や年金）となるため、老後資金を準備することができます！
最近では、60歳を超えて再雇用や定年引上げにより最長70歳まで加入できる流れになってます。
※60歳未満でも受け取ることができるケースとして
政令で定める障害状態となった場合（障害給付金）
ご本人が亡くなった場合（死亡一時金）
一定の要件を満たした場合（脱退一時金）
このような場合には、受け取ることが可能となります。
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