本日、日本経済新聞での驚き…
JTBが、冬の賞与を支給できないという記事です。大手さんも苦しいんですね…
HISも夏の賞与を支給しないと、以前記事に出てましたけど…
賞与は、企業が利益を出せた部分を従業員に還元できる「ご褒美」みたいなもの。
従業員にとっては、定期的に支給されるものだと勘違いしがちだけど、欲しいと考えるのも分かる…
今は踏ん張ってジャンプする力をため込み(努力の積み重ねるってこと)、
いつか大きくジャンプできた時(利益が出た)に、しっかり会社に交渉する!
本日、日本経済新聞での驚き…
JTBが、冬の賞与を支給できないという記事です。大手さんも苦しいんですね…
HISも夏の賞与を支給しないと、以前記事に出てましたけど…
賞与は、企業が利益を出せた部分を従業員に還元できる「ご褒美」みたいなもの。
従業員にとっては、定期的に支給されるものだと勘違いしがちだけど、欲しいと考えるのも分かる…
今は踏ん張ってジャンプする力をため込み(努力の積み重ねるってこと)、
いつか大きくジャンプできた時(利益が出た)に、しっかり会社に交渉する!