スキットでは、退職金の代わりにDCを運用しております。
2025年度の運用状況です。36％いた運用利回り0％前後の社員は、今年も36％程度なので、一切商品を選択見直しはしないようです。
ただ、運用商品を見直した社員も居て、運用利回り10％×社員15％（2024年） →→→ 25％に増えました。
ちなみに、会社（スキット）負担のライフプラン手当を
5％の運用で10,000円×20年で、240万の元本が →→→ 600万に増えます。
5％の運用で10,000円×30年で、360万の元本が →→→ 1000万に増えます。
5％の運用で20,000円×20年で、480万の元本が →→→ 1200万に増えます。
5％の運用で20,000円×30年で、720万の元本が →→→ 2000万に増えます。
このような結果を生み出す可能性のあるDCをどう活かすか殺すかを、スキットでは学ぶ事が出来ます。