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「印刷製本」経験スタッフ募集

スキット_印刷課スキット_製本課

「印刷課・製本課」において、仕事量増加による人材不足の為「経験者」を募集しております。

印刷課においては、高感度印刷機（HUV）を使った印刷となります。
製本課においては、断裁折加工はもちろん。シリンダー型トムソン機、グルアー機の加工となります。

女性が多い職場なので特に男性陣の応募をお待ちしております。

お問い合わせ先: 本社　人事/田村までご連絡ください。
TEL：0776-53-1000

節税意識してますか？

会社の利益と一緒で、個人の懐のお金も、理屈は一緒です。

・入ってくるお金を増やす
・出ていくお金を減らす　←今日のポイント

これが基本ですが
出ていくお金を減らす＝食費や交際費を減らす
倹約にこだわっている方いませんか？

ここの「税率」がポイントなのです。
所得が、３３０万と３２９万では、１０％も余計に納税義務が出てくるのです。

このルールを上手に活用しているのが、福利厚生や退職金の代わりとして行っている「DC」というものです。

こちらは当社の給与明細なのですが「ライフプラン」という項目を設けています。
金額は全員が３０，０００円ですが、この人はDCへ５，０００円の積立てを行っています。
積立をしない方は、現金がその分増えます。

所得から「５，０００円」が、課税対象から減収入となります。
また積立金は、定年後に受け取る年金の上乗せ分として「自分」で運用します。
私目線としては、絶対やらない手はない（やり方次第では絶対損しない）のですが、
残念ながら当社でもDCに掛け金を行っているのは、半分程度です。

目先のお金も大事ですが、生涯でいかにお金を増やしてしていくかってすごく大事です。
企業年金（DC説明）もぜひ参考にみてください。
企業年金は、70歳迄加入する事も可能。

NISA記事
あと日経にも出ていましたが「NISA」これも、絶対条件ではないでしょうか。
コロナ禍で「やらない選択肢はない」と考える若者も増えているようで納得です。

コロナ禍で助成金や補助金を出していますが、今後国が回収する際には「増税」がつきものです。
税金の仕組みを理解して上手に付き合っていく必要があると思います。

事務所イベント（評価システムの紹介）

スキットでは、評価システムに「あしたのクラウド」を利用しています。

ログインすると、こんな感じで社員の顔が掲載されてます。どのように活用しているかというと。

会社や上司から求めている「数値目標」というものがあります。
達成度合いにより高得点が得られ６か月に一度給与に反映される仕組みです。
尺度１が、評価が低い　尺度６が、最高得点（完璧）です。

ちなみに評価内容は、会社や上司が決めるものだけではありません。
行動目標（自己努力で点数が稼げる）は、社員個人が内容を設定し上司や会社と交渉を行い「尺度」を決めます。
尺度１が、評価が低い　尺度４が、最高得点（完璧）となります。

事務所では、節分イベントを実行しました！予想以上の完成度で嬉しいです！